７対１看護とは看護職員が平均して患者様７名を受け持つことで、看護職員の過重労働を解消し、安全で質の高い看護の提供を目指しています。
（看護体制はこちら）
全国６ブロックに"145病院"のネットワークを持つ日本最大の病院グループ『国立病院機構』に属する岩国医療センター。国家公務員の身分が付与され、時間外勤務は、ゼロではありませんが、病院全体で縮減に取り組んでいます。給料も独立行政法人国立病院機構の各規程及び関係法令に基づき支給されるので安心です（賞与は年間４.５ヶ月分）。また、全国展開していますので、例えばご家庭の事情等で転勤したい時も考慮します。 さらに育児休業／介護休業をはじめ、厚生労働省第二共済組合の保険、54戸の看護師宿舎や夜勤者用仮眠室などの用意など、福利厚生も充実しています。
（先輩看護師の声はこちら）
当院ではプリセプター制（ひとりの新人にひとりの先輩看護師が付き、一定期間マンツーマンで教育指導を行なう指導方法）を導入。更に病棟全体でのサポート、その人にあったペースでの教育・指導を心掛け ているので、じっくりと看護に取り組むことができます。また、今年からアソシエイトナースを配置し、よりプリセプティを支援していきます。（新人支援体制はこちら）
また、新卒・中途問わず教育は欠かせないものと考えており、それぞれの段階に応じて細やかな研修・教育体制を整えております。
・新卒後１年目から生涯教育としての研修システム
・新人から５年目までは「能力開発プログラム」に沿って集合教育、機会教育で段階的に学ぶ。
・６年目からはキャリアアップできる研修体系（「看護職員能力開発プログラム」はこちら(PDFファイル)）
子育て支援制度や院内保育などお子さんをお持ちの看護師さんでも安心して働ける環境作りに力を入れております。
（「子育て支援制度」はこちら）
がん性疼痛看護認定看護師、感染管理認定看護師が当院にはおり、また現在様々な認定看護師を目指している、先輩看護師さんが多数在籍しています。
（※受講料は個人負担ですが、その間のお給料やボーナスは保証されます。）